Rada mentorów
Zespół mentorów działający przy Śląskiej Izbie Pracodawców pełni kilka różnych ról i zadań, w zależności od potrzeb sygnalizowanych przez członków Izby. Oto przykładowy zakres działań, które może wykonywać taki zespół:
Doradztwo w zakresie biznesowym. Mentorzy pomagają przedsiębiorcom w tworzeniu strategii biznesowej, planowaniu działań, analizowaniu konkurencji, identyfikowaniu potencjalnych rynków i określaniu planów marketingowych.
Rozwój umiejętności przedsiębiorczych. Mentorzy pomagają przedsiębiorcom w rozwijaniu ich umiejętności przywódczych, negocjacyjnych, komunikacyjnych, umiejętności zarządzania finansami oraz umiejętności związanych z efektywnym zarządzaniem zespołem.
Budowanie relacji. Mentorzy pomagają przedsiębiorcom w budowaniu relacji z potencjalnymi klientami, partnerami biznesowymi i inwestorami.
Motywacja i wsparcie. Mentorzy służą jako źródło motywacji i wsparcia dla przedsiębiorców, pomagając im przetrwać trudne okresy, jak również celebrując ich osiągnięcia.
Diagnozowanie problemów. Mentorzy pomagają przedsiębiorcom zidentyfikować problemy związane z ich biznesem i pomagają w opracowaniu planów naprawczych, które pomogą przedsiębiorcom osiągnąć sukces.
Wspieranie innowacyjności. Mentorzy pomagają przedsiębiorcom w rozwijaniu innowacyjnych pomysłów, wprowadzaniu nowych technologii, wdrażaniu nowych modeli biznesowych oraz wprowadzaniu zmian w organizacji.
Tworzenie sieci kontaktów.
Mentorzy pomagają przedsiębiorcom w budowaniu sieci kontaktów, umożliwiając im poznanie innych przedsiębiorców, ekspertów i inwestorów, którzy mogą pomóc w rozwoju ich biznesu.
Zespół mentorów może działać na różnych poziomach: indywidualnym, grupowym lub całkowicie wirtualnym, zależnie od potrzeb członków Izby i rodzaju wsparcia, jakiego potrzebują. Ważne jest, że mentorzy mają bogate doświadczenie w zakresie biznesu oraz są przygotowani do pracy z różnymi rodzajami przedsiębiorców i ich potrzebami. Co oczywiste Rada Mentorów składa się z doświadczonych przedsiębiorców z wieloletnim doświadczeniem w swojej dziedzinie.
Joanna Janc
Wellbeing.
Odporność psychiczna.
Coaching menedżerski.
Rozwój sprzedaży.
Marcin Kot
Rozwój przywództwa.
Doradztwo Biznesowe.
LinkedIn®
Jacek Siatkowski
Doradztwo w zakresie zarządzania projektami i przetargowe.
Badania rynkowe.
Aniela Czerner
Ergonomia.
Trening mentalny.
Joga śmiechu.